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字节跳动新任美女CFO！最牛简历被扒

继“最帅CFO”周受资离职5个月后，字节跳动终于迎来了新任CFO。

在宜秀等地区，都构建了全面的区域性战略布局，加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力，以专注、极致的服务理念，为客户提供网站制作、网站设计 网站设计制作定制网站开发,公司网站建设,企业网站建设,成都品牌网站建设,成都全网营销推广,外贸营销网站建设,宜秀网站建设费用合理。

4月25日晚，字节跳动CEO梁汝波在内部全员信中宣布，

全球顶尖律所世达国际律师事务所高级合伙人高准（JulieGao）将加入字节跳动，接替周受资出任CFO，其主要办公地点在香港和新加坡。

作为全球估值最高的独角兽，字节跳动CFO的人事任命，一直受到业界广泛关注。而这一次接棒的高准，从律师到CFO，她的履历引起了无数人的好奇和探究！

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字节跳动新任美女CFO

最牛简历被扒：现实版女强人

高准的简历，用亮眼都不足以形容她的精彩程度。

高准出生于成都，曾获成都大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士，从事律师生涯超过20年，在业内颇具实力。

2009年，高准加入世达国际律师事务所，担任合伙人。在加入字节跳动之前，她已经成为这家全球顶尖律所的高级合伙人，也是其全球管理机构政策委员会的成员。

资料显示，高准为100多家公司的上市和其他资本市场融资项目提供过法律服务，对象包括美团、京东、拼多多、小米等；她还为很多并购及私募项目提供法律服务，对象包括百度、字节跳动等。

圈内人这样评价她：“深度参与了中国互联网赴美上市的半壁江山，知己知彼。”

而她和字节跳动的合作也可以说是由来已久。

据悉，字节跳动收购Musical.ly、沐瞳游戏公司，以及几轮私募股权融资，交易总额超过几十亿美元，相关过程均有高准的深度参与。

也正是高准在资本市场的敏锐嗅觉，帮助字节在一些关键性的谈判中取得了胜利。最有名的当属于Musical.ly的收购。

Musical.ly也就是现在抖音的前身，是现在字节跳动的明星产品。但是最先接触Musical.ly的是字节的劲敌——快手。

在短视频领域，当时的快手是引领者，而字节跳动才刚刚接触这一领域，实力对比高低立下。

但由于musical.ly的天使投资人要求买方一并拿下另外两款海外产品（NewsRepublic、Live.me），快手方表示了强烈反对，字节跳动果断抓住了这一机会，当即出手，最终以10亿美元的估值买下musical.ly，为自己在短视频领域的后来居上奠定了基础。

这一桩轰动一时的并购案，背后的促成者之一就是高准。

除了短视频领域，高准还深度参与了字节跳动在游戏领域的并购——2021年3月，字节跳动以40亿美元（约合人民币超260亿元人民币）的价格收购了游戏公司沐瞳科技，进一步扩充游戏业务版图。

可以说，字节当前发展的几个重要版图，都离不开高准的功劳。所以由她出任字节跳动的管理层，显然是一个强强联合的过程。

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凭什么是高准：3年有效工作1万小时

休产假期间也没有耽误工作

看了高准的简历，有人羡慕她是妥妥的“职场大女主天花板”，有人把她当作自己未来努力的方向，也有人质疑：她天赋好、条件好、普通人根本达不到....

但其实，这个世界上所有的成功都不是空穴来风。在我们看不见的背后，高准这一路走来，她的成就都是凭借着无数个小时的努力与坚持垒砌而成。

“这十几年，我从来没有离开过电脑和手机超过24小时，包括休产假期间。”

“我需要立刻学从一年级到七年级律师的工作，执业20年经历了这么多变化不断地学习”

而且更为让人敬佩的是，高准持续好几年保持着每天工作近12小时的节奏，3年时间就工作超过了1万小时！这才是最牛简历背后最真实的故事呀：

3年工作了1万小时，平均每天近12小时

我很喜欢的一本书是美国作家MalcolmGladwell写的“Outliers：TheStoryofSuccess（不寻常人的成功故事）”。书中说到，一个人要想真正精通一个领域，天赋之外，还必须投入大概1万小时的有效训练。比尔.盖茨在创立微软公司之前大致已经编了1万小时的程序；莫扎特，1万小时的作曲；朗朗，1万小时的练琴；我们所的冠名合伙人JoeFlom,1万小时的反收购项目工作让我们突破传统有了今天。

离开大学小世界，进入社会大世界，你会发现很少有人能长期一帆风顺，而有些人能东山再起，有些人可能会一蹶不振。为什么呢？

因为工作，我有幸认识接触了从50后到90后的五个年代的很多行业的各类有所成就的人。我发现，所有的这些人，就和传说中的一样，都有着坚韧不拔的素质。

世界杯足球比赛季，33岁的葡萄牙球星C罗，面对强敌西班牙，独中三元，反败为胜，赢得全世界朋友圈的点赞！

这是C罗长期勤奋苦练，过了年龄的峰值，依然坚韧不拔的结果。C罗说值得拥有的东西，永远都来之不易。真的是这样。幸福都是奋斗出来的。你们未来的路很长，难免会有年轻时的冲动失误或跌跟斗，或者你即使努力万分，依然不如所愿。请记住，只有坚韧不拔，才有排除万难，改变命运的可能。

除此之外，高准还分享了，在职场中能够取得成就的5个要素：

1.敬业精神

2.发自内心的服务态度

3.不断学习的能力

4.长期勤奋坚韧不拔的素质

5.做个充满激情充满正能量的人

很多人都说，看了高准的照片，感觉她的眼睛闪闪发光，带着光。是啊，当你对工作对生活对未来充满激情充满正能量，并每天都能够为之奋斗，你的眼里也会充满星光！

哪怕出身于成都大学，也从来没有止步不前，仍旧在不断探索不断成长，确实值得我们好好学习！

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巾帼不让须眉，中国女CFO们

简直都太太太优秀了！

当然，不止是高准。在中国还有很多知名的女CFO，而且她们都是CPA持证人，今天我们就来共同盘点一下：

一、万科女CFO：韩慧华

在房地产行业，稳定的现金流就是生命，健全的财务系统必不可少，不少房企的CEO直接是由CFO继任的，所以CFO在房企中的地位不言而喻。

而在万科这一类头部房企担任CFO，更需要敏锐的战略眼光和专业的财务知识。

万科的CFO是谁呢？韩慧华，一个标标准准的80后+CPA持证人，关键人家的颜值也是非常耐打哦~

韩慧华现为中国注册会计师非执业会员。于2008年加入万科，历任公司财务与内控管理部业务经理、助理总经理、副总经理、管理中心财务管理职能中心合伙人，2019年正式出任万科的负责人。

在房地产企业处于新旧交替的时间节点，期待这位80后CFO带来特别的惊喜！

二、捷佳伟创女CFO：李莹

可能很多人不是非常了解捷佳伟创这家公司。这是一家位于深圳新能源装备制造的公司，在全球新能源企业TOP500中榜上有名。

作为一家上市公司，捷佳伟创和CPA持证者颇有渊源，最近两任财务总监均为女性CPA持证者，且都有会计事务所的从业经历，真可谓巾帼不让须眉。

根据捷佳伟创的高管名录，上一任财务负责人是周宁，从她的个人履历看：

①2003年1月至2011年5月担任深圳市鹏城会计师事务所有限公司项目经理、高级项目经理；

②2011年5月至2011年10月担任捷佳有限财务总监；

③2011年10月至2020年6月，任深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司财务总监。

接任的是捷佳伟创现任财务负责人李莹。

从履历看：4年八大经验、7年四大经验、6年投资管理领域经验，相比于周宁，李莹在事务所的经验更加充实，并且对资本市场的理解可能更加熟稔，未来可期。

三、掌趣科技女CFO：黄迎春

掌趣科技，它是一家综合型游戏文化企业,于2004年在成都成立,主营移动终端及互联网页面游戏的开发、发行和运营。

掌趣科技的财务负责人黄迎春女士毕业于中南财经政法大学会计专业。没错，就是CPA考试帮大家阅卷的那个大学。

从履历看，黄迎春获得了高级会计师、注册会计师、注册评估师、注册税务师、国际注册内部审计师，妥妥的学霸啊~

同样的，她在事务所也有较为丰富的经历——历任成都中洲光华会计师事务所有限公司高级经理、天健正信会计师事务所有限公司高级经理、大华会计师事务所有限公司高级经理。

这样一个学霸级别存在的人物，注会菌不认为，黄迎春女士应该不是一个喜欢玩游戏的人，但这恰恰说明，CPA对于任何行业、任何需要财务分析的企业都是适应的。

当然，还有很多这样牛逼的女CFO，巾帼不让须眉，诸如：迈瑞医疗CFO赵云；中创科达CFO王焕欣，等等。

而纵览这些人的职业经历，我们也能找到很多的共通点。

首先从履历来说，大部分都是这四种出身：

①投行出身；②审计出身；③财务出身；④非科班出身（非财会专业，但从事财务工作）。

其次从个人能力来说，则往往具备3大点：

1、年入的百万的财务精英，专业知识必须过硬

之所以能从小小的审计师或是财务会计做到年入百万的CFO，对财务专业知识的掌握必然是原因之一。

2、丰富的财务职场经验是成为大佬的必要条件

有人说四十岁的财务人和二十岁的财务人，最大区别不是做报表的速度，而是经验和对整个行业的了解。

3、他们都有重量级证书

类似CPA注册会计师证书和ACCA特许公认会计师证书这样的高含金量证书是财务人们证明自己专业水平的最佳方式。

看了这么多优秀的例子，你对自己的未来规划是不是也有了进一步的认知？总之，不论你现在所处的职位如何，始终保持学习的心态，始终相信美好的未来，一切就一定不会太差。

纵然不能完全复刻成功人士的人生，但学到50%，也是赚了的人生！加油！

抖音公司是一家成立于2016年的短视频社交媒体公司，总部位于中国成都市。抖音公司目前的职务包括但不限于以下几个方面：首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）、首席人力资源官（CHRO）、首席信息官（CIO）、首席技术官（CTO）、首席营销官（CMO）、首席风险官（CRO）、首席产品官（CPO）、首席公关官（CPR）、副总裁、总经理、部门经理、项目经理、资深开发工程师、数据分析师、市场推广专员、客户服务经理、运营经理等。这些职务的具体设置和职责可能会根据公司的发展情况和业务需要发生变化。

TikTok是字节跳动旗下短视频社交平台，于2017年5月上线[1]，愿景是“激发创造，带来愉悦（InspireCreativityandBringJoy）”。

美国当地时间2020年8月24日，TikTok正式对特朗普8月6日颁布的第一道行政令提起诉讼，在新闻稿中称："我们不会轻易起诉政府，但我们别无选择，只能采取行动来保护我们的权利，以及我们社区和员工的权利。”[2]

2020年9月14日，甲骨文证实，它已经与TikTok的中国所有者字节跳动达成协议，成为其“可信技术提供商”，但该协议仍需美国政府批准[3]；9月18日，美商务部宣布9月20日起执行微信和TikTok禁令[4]；9月27日，美国哥伦比亚特区联邦地区法院裁决，暂缓实施美国政府关于将TikTok从美国移动应用商店下架的行政命令[5]；11月2日，TikTok宣布与索尼音乐娱乐公司达成协议[6]。

2021年2月10日，美国拜登政府要求联邦法院暂停抖音海外版TikTok禁令，以便重新审查这款移动应用程序对美国国家安全的威胁[7]；3月12日，巴基斯坦宣布封锁TikTok[52]。4月30日，字节跳动CFO周受资被任命兼任TikTok的首席执行官；VanessaPappas被任命为TikTok首席运营官[53]。

2021年6月9日，美国总统拜登撤销了特朗普政府对社交媒体应用TikTok和微信的禁令[55]。

2021年11月，TikTok扩张到电视领域，已在亚马逊FireTV平台推出电视应用，TikTok将这一范围扩张到了三星、LG以及AndroidTV电视平台。[58]截至12月23日，TikTok是2021年世界上访问量最大的互联网网站。[60]

2022年8月，抖音及其海外版TikTok以将近6600万下载量。

短视频运营岗位在每个公司所负责内容有所区别，不过大体来讲就是包括短视频内容的生版产，各渠道平台权的运营，实际工作需要完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄、剪辑等内容创意的制作。

对于短视频内容方向有很好的把控，保证用户活跃度，提升产品或者公司品牌的知名度与粉丝量；除了完成运营KPI，还需要具备流量变现的能力。这些都是短视频运营工作者最基本也是最核心的工作要求。短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，内容和方向一定要垂直，这样才方便账号未来发展。短视频运营就是利用各个短视频平台进行产品的宣传、推广、企业营销等一系列网络营销活动。通过策划短视频从而制作出比较优质的、易于高度传播性的视频内容，向产品所面向的客户群体广泛或者精准推送，提高产品知名度，扩大产品影响力，从而充分利用粉丝经济，达到所想达到的相应营销目的。

互联网的好处：

1、开阔视野。可及时了解时事新闻，获取最新的知识和信息

2、加强对外交流。网络创造了一个新的虚拟世界，可以通过网络扩大交际圈，更新交友方式，进行休闲娱乐，减轻课业负担，缓解压力等

3、促进个性化发展。可以提高业余爱好的水平，充分发挥特长和优势

4、拓展受教育的空间。可以发表对各种问题的看法和见解，扩大知识面。

短视频运营主要就是做内容策划、用户运营、数据分析。

1、内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，花费的时间和精力最多，在这个泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。

2、用户运营是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。

3、每天都要看公众号、微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。

短视频的特点

短视频的时长限制在15秒到5分钟之间，内容涵盖范围广，主要内容有幽默八卦、社会热点、技能分享、广告创意等，这些短视频短小精悍、题材多样、灵动有趣、娱乐性强，而且相较于传统媒体，短视频节奏更快，内容也更加紧凑，符合用户的碎片化阅读习惯，也更方便传播。

短视频的内容更加丰富，表现形式也更加多元化，也更加符合当下年轻人的需求，用户可以运用充满个性和创造力的制作和剪辑手法创作出精美、有趣的短视频，以此来表达个人想法和创意。

比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等，都是需要大家详细去了解的，在了解了平台规则的前提下，大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。

短视频运营实时更新

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