如何做短视频营销方案-短视频智能营销助手君宝宝助力人力资源行业获客

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据有关部门统计，到2021年底，全国共有人力资源服务机构5.91万家，从业人员103.15万人，年营业收入2.46万亿元，分别增长29.08%、22.31% ，比2022年增长20.89%。资源服务业保持良好发展态势，人力资源产业发展空间大、发展快。

随着我国短视频行业的快速崛起和短视频用户的不断增加，人力资源行业不再局限于传统的APP招聘平台，人力资源服务机构可以利用短视频进行营销推广。 如今，越来越多的招聘机构、企业和主播都在积极寻求与短视频平台的合作。 以快手为例。 今年年初，推出蓝领招聘平台“快招”。 月活跃用户数已达2.5亿。 该平台已与超过10万家企业达成合作，抖音集团旗下飞书也推出了直播。 及时发布和接收简历的功能表明，短视频平台已经成为人力资源行业的重要渠道。

众所周知，人力资源服务是一种低频的中介服务，它不仅解决了企业用工与劳动者求职之间的关系，而且提高了资源配置效率，丰富了社会生产关系，与社会生产关系密切相关。第三产业的发展。 人力资源服务机构如何？ 通过短视频平台获客呢？

短视频营销助理鞠娜宝认为如何做短视频营销方案，首先要做好创意策划。 根据人力资源行业用户分析，洞察用户的行为习惯和爱好，对人力资源行业抖音账号内容进行创意策划。 设定并确定视频的拍摄方向，为视频制作创意脚本，根据拍摄脚本制作视频。 然后我们用我们专业的拍摄设备拍摄视频，然后做后期处理。 最后，我们使用账户权重优化和用户运营管理。 尽可能优化评论、互动转发等互动数据。 这样，我们内容运营的准备工作就做好了。

短视频号运营的重点是内容。 当人力资源企业想要通过短视频进行宣传时，只有不断打造捕捉人性和用户心理、引起用户共鸣的爆款视频内容，才能达到更好的宣传效果。 根据经验，我们可以知道如何做短视频营销方案-短视频智能营销助手君宝宝助力人力资源行业获客，短剧视频更容易被用户关注和接受。 这类拥有数十万、数百万粉丝的短视频账号也有很多成功案例。 人力资源行业可以走向成功。 供同行参考。

很多人力资源公司可能没有配备专业的短视频文案、摄影师、运营人员。 组建一支短视频运营团队至少需要3-5人，这对于人力资源公司来说是一笔不小的成本。 费用方面，推出短视频营销助手君宝宝，很好的解决了人力资源运营成本高的问题。

君宝宝短视频营销助手自研四大核心功能：AI视频创作、AI视频发布、AI曝光引流、AI营销获客。 该平台拥有数万个模板。 智能生成热点话题、相关产品关键词、文案，发布视频时智能添加，可实现多平台、多账号发布，为自己的视频带来更高更精准的播放量； 实现短视频平台上千个关键词整合搜索首页，为用户打造全新的短视频营销闭环模式。 只需一个人就可以独立完成短视频的整个运营，大大节省了用户的营销和运营成本。

君宝宝短视频营销助手通过自动化功能为用户提供私域导流路线，帮助短视频粉丝导流、沉淀至微信私域。 营销助理的客户管理、风险管理、客服管理功能，助力人力资源客户实现 高效实现获客、触达、转化、沉淀的业务闭环，助力短视频运营获客，打造整体私域运营解决方案。

业内专家指出，我国人力资源行业仍处于高速增长和发展期，未来3-5年仍有20%的增长空间。 同时，竞争也会相当激烈。 企业必须利用多平台，尤其是短视频平台方式，全方位、直观、互动性强地展示用人单位和岗位情况，提高岗位转化效率。

“本文为企业宣传商业信息，仅供用户参考如何做短视频营销方案，若用户将其作为消费行为参考，凤凰网提醒用户谨慎决策。”