到哪招到短视频运营的人才

深圳的短视频谁知道找哪里代运营？

可以尝试以下几种方式：

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1.在深圳地区招聘短视频代运营，可以在招聘网站上进行搜索；

2.了解深圳当地的传媒公司，查看他们是否提供短视频代运营服务；

3.在深圳当地社交网络上搜索，可以找到一些提供短视频代运营服务的公司或个人；

4.可以通过深圳当地的商务咨询机构来寻找短视频代运营的服务提供者；

5.可以在深圳的短视频行业展会上了解有哪些公司提供短视频代运营的服务；

6.可以搜索深圳短视频行业相关的微信公众号，了解有哪些公司提供短视频代运营服务。

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

腾讯网

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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎

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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

各个招聘网站上都有，58，boss，智联这一些。你可以具体填关键词：短视频运营，抖音运营。或者根据你想入职的职位检索。

随着5G的正式商用，短视频即将成为未来5年内的流量风口这句话不断的被人提起，而抖音的日活现在更是达到了5个亿，越来越多的企业将抖音当做未来的营销和流量渠道。随之而来的抖音代运营也渐渐被人们所熟知。

那么现在市面上有哪些抖音代运营机构呢？

现在市面上的抖音代运营机构五花八门，要说到怎么甄别的话，可以从下面几个方面入手：一看是他们自己做的账号是否有头部账号；二看是培训机构，广告公司还是MCN机构，三看是否有专业的团队。

乍一看感觉挺好的，但是如果你了解抖音的算法就不会这么觉得了，抖音是基于他的强大算法而存在的一个短视频软件。先记住这句话，然后我们再来仔细分析，那些帮你一次性帮你拍短视频的他们能保证他们的视频一定被抖音用户喜爱吗？或者再往长远一点想离开他们后你后期的视频怎么办？能自己拍吗？

再说说那些保证能让你涨粉的，相信大家对拿着一大堆手机刷粉刷赞这样的视频都是有印象的，看上去好像挺好的，但是如果知道抖音的深层逻辑就不会这么觉得了。在2018年以前抖音还能容忍刷粉刷赞，但是在2020年，抖音对账号刷粉刷0容忍，轻则降权限流，重则封号。

那么你再仔细想想那些保证一个月涨粉多少万的，你知道他们涨的粉丝是垂直粉还是泛粉吗？是你需要的目标群体吗？

基于以上这些，我们再来聊聊联合运营。

首先抖音的联合运营并不是每个团队都能做的，一般做联合运营的都是MCN机构，如深圳的故意走红团队。

然后我们再来说说联合运营到底是什么，联合运营，顾名思义，就是你们自己的团队和MCN机构的一起做账号定位，剧本打磨，视频拍摄，涨粉变现。MCN机构专业团队全程手把手教你们的人员如何做抖音，拍抖音，运营抖音，所有这些都全透明。不会存在任何刷粉刷赞的隐患，后期能够保证等团队成熟后有一个健康的账号和一个健康的团队，最主要的是MCN机构了解抖音的运营逻辑，了解用户的心理，能够用最有效的方法帮助团队快速成长。

那么现在有哪些靠谱的抖音联合运营的机构呢？

深圳的故意走红团队上面已经提到了，故意走红团队有专注研究抖音运营的故意老师，有深耕抖音内容制作和拍摄的导演，有专业的编导和运营团队。

故意走红在深圳首创KOL塑造及变现体系，打造过近20个品类账号，专业的抖音联合运营已为企业增长利润10亿元。其团队多次与万科、凯迪拉克、京东、腾讯、天猫等知名品牌进行合作，通过达人IP为品牌赋能。企业找靠谱的抖音代运营或者联合运营机构，可找故意走红。

首先个人推荐，如果说你没有做过这方面的话，可以先去一些乙方的代运营公司。这种公司对于嗯技术要求的门槛会比较低，但是工资会比较少。

其他的就是先简单开个自媒体的短视频账号。然后自己运营一段时间积累了经验，然后再去应聘。还需要顺带学习文案策划，视频剪辑。

“两微一抖”可以说成如今最火的网络营销工具，尤其是后起之秀的短视频。短视频的使用者上至八十岁的老爷爷老奶奶，下到刚学会说话的孩童。这么大的用户流量，肯定是营销人员心里的“香饽饽”。玩短视频的人许多，但懂短视频运营的人却很少，今天巨推传媒就告诉你们短视频代运营的一些基本信息

短视频运营究竟难在哪儿？

我们发现，不会做短视频的运营者，普遍性有着以下几个困惑：

1、不了解短视频生态，不清楚拍哪些会火；

2、不明白视频拍摄制作，总想自学短视频的_容制作方法；

3、找不着学短视频的落脚点，自己照猫画虎的拍；

4、不明白如何流量变现，有着一定粉丝不清楚如何运营管理。;