逗号短视频运营

怎么运营抖音短视频号？

01.内容创作

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内容创作无疑是抖音的重头戏。

内容好，运营一般，基本上可以运作起来，

内容正常，运营得当不一定有多少流量，

内容贫乏，再怎么运营也无从下手。

内容创作是抖音账号重要的工作之一。

前期的内容创造主要分为文案创作、视频拍摄和后期剪辑三个部分。

文案创作主要是编写脚本和制作标题以及关键词等，对于个人创作者来说，这是一个非常大的挑战，要求也是高的

视频拍摄完成后，需要对文案内容进行整理和编辑。视频拍摄中对画面构图和剪辑的把握至关重要，在后期处理时需要根据不同场景进行相应的调整与控制，这样才能达到更好地效果。

后期剪辑主要包括视频剪辑、视频处理、背景音乐、字幕和等内容。根据需要，有不同的侧。比如口播、镜头剪辑、字幕等都是通过画面处理来完成的；还有一种是以声音为主的剪辑，比如配音、音乐等等。后期剪辑在视频中非常重要。一个好的视频要经过前期准备、中期制作以及后期合成三个阶段；每一部分都很关键。通过这三个步骤，您基本上可以创建一个完整的视频作品。

02.视频作品完成时，需要把它投放进去，做一个引流。

对于一个新的账号来说，我们通常从投放dou+开始。每个人都有自己的玩法，这不一定要走形式，只要效果好就可以。例如喜欢用截流的形式开始起号，几天就可以的积累1000多个粉丝。

03.变现。

后关于变现，其实这个内容应该是首先考虑的。抖音运营的核心就是变现服务。如果你想做一个成功的短视频平台，那首先要找到一个好的商业模式。而这个模式就是流量变现，这也是抖音主要的盈利点之一。为什么流量变现？变现方式决定了抖音的运营方式，也影响着内容创作和投流。

做抖音个人运营的方法和步骤如下：

一、定位人群

顾客是什么样的人群。举例：“生鲜产品的目标是家庭餐桌，餐桌厨房大部分由女性主导。而且是成家的女性，那么生鲜的客户群就是：家庭主妇”。

二、人群痛点

知道顾客是什么样的人，想把产品用抖音卖出去，就要先在抖音里解决顾客的问题。或者，给顾客看下去的“兴奋点”。

三、账号运营

1、先说设备，不要先买设备，要拍就直接用手机拍，要剪辑，也先用手机剪辑。没有明确产出的投入，都是打水漂。工具是一步一步跟着你的需要升级出来的。

2、坚持做下去，发一两条，做一两天，根本不会有效果。除非你自带流量。订好账号发布时间接点，定期发布。抖音官方可以接广告任务的账号，粉丝要达到十万，你千八百的粉丝，真没必要着急卖货。先坚持，坚持吧客户群做大。

3、用心就好，抖音没有捷径，要么花钱推抖＋，要么自己用心运营吧。

不要轻信什么涨粉课程，秘籍什么的，没有用。抖音运营有没有专业的，技术的技巧。肯定有，但没达到规模，没有自己的特性之前，所有规则都是累赘。

四、抖音基础知识。

1、每天刷一会抖音，看半小时的。

2、边看边评论。

3、实在没什么创意，就去看看热榜。跟跟抖音热点。

4、记得这个符号＃，文字描述要加关键词。

5、烂大街音乐少用。

五、导流意识

通过认证的大V，主页上有别的平台的入口。如果你节目的主要阵地是社交软件，当观众被圈粉且自己也使用这个平台时，会从这里进入官博。

也可在小视频中保留悬念，在尾部提示“完整版请来找我玩”等字样，甚至都不用点出平台名称。

六、被推荐

发布小视频时贴上热门标签，会获得对应用户的曝光。平时也可以参与平台活动，创作热门的主题内容等，多多曝光以更大的概率触达潜在用户。

七、抱团

任何平台都有大号带小号，互换资源的玩法，短视频中可在发布信息中＠对方，主页中的喜欢这一栏也有引导的功效。

八、巧用展示页

个人展示页中的小视频封面，是该视频0-1秒的动图，小视频无标题展示，只显示点赞量。创作者可以把你最想让关注用户看到的信息放置在小视频0-1秒的位置。

在开始运营抖音短视频账号前，要弄清楚定位，只有清楚定位，清楚营销目标，我们才能依据定位和目标来确定消费人群。也即你的账号定位越精准、越垂直、权重越高，那么你的粉丝就会越精准、变现越轻松、获得的精准流量就越多。

短视频运营实时更新

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现在短视频大火，人人都在想方设法的入驻抖音成为创作者，从而实现流量积累，进行变现。初期我们做短视频都会遇到以下三个问题

第一，账号

养还是不养，建议养一下，一般三到四天就可以了，一部手机，一个网络，最佳。

这个核心的一点是，你是真人，不是机器人。

试问一下，新注册的用户，还来不及对于平台有了解，你就开始编辑昵称和个人简介，甚至是实名认证，开始发布视频，这个合乎逻辑呢?

养号的话分时间段，每天花三个时间段，每一个时间段看了20-30分钟。

看完整的视频，然后每看几个视频点赞一个，但是不评论。

关于账号，如果你有营业执照，不管是企业还是个体工商户，能认证的就认证。这个目前的话，短视频平台可能会比较关注这一点。

因为那么的流量，相当于你在一个流量大的市场上，如果你想要卖东西，认证一下还是比较好的，官方也会流量扶持，对于消费者来说也是信任的基础，你也可以正大光明的打广告。

第二，内容

这个是重点中的重点，平台希望的是客户可以长久的留在平台，让用户喜欢平台，所以你的内容就是一个敲门砖。

内容涉及到写、拍、剪、导、演这五个步骤。

写就是写文案，分镜头脚本，最简单的方式就是直接参考热门的文案，改成自己行业的就可以。

拍就是用手机拍就行，不要动不动就用什么单反，大马拉小车。

剪就是视频的剪辑，短视频平台都有推荐的剪辑的软件，很简单就可以用了。

导就是导戏，如果你是一个人，基本这个就是自己演就可以了。

演就是表演。

第三，运营

这个是起初就要决定的，从你的名字的选择，以及整个的规划，以及最终的目的的不同，运营的方式方法也是不一样的。

其实，不管你做什么，你的第一步永远是你要干什么?你的目的是涨粉，玩直播还是说让客户到你的线下店铺消费。对于你的目的不一样，做法也就不一样。

在这个环节一定要注意的是，千万不要刷量!!!

这个是最忌讳的，算法就已经决定了，他会先推荐给你的粉丝，你刷来的粉丝，怎么播放，怎么评论，怎么分享与转发。这样就会导致你的第一个小流量池都出不去，你还想指望给你推荐大的流量池吗?

定位——视频内容——视频剪辑——上传——互动。

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

我们要了解抖音这个平台，学会抖音的日常运营，然后再利用人气来带货，让我们一起来了解一下抖音带货的运营方式

一、智能分发

二、叠加推荐

叠加推荐是以内容的综合权重作为评估标准，其中包含四个指标完播率、点赞量、评论量、转发量。所以，大家可以通过朋友，持续去给视频做一些评论点赞，说不定什么时候就火了呢?

三、热度加权

只有经过大量粉丝的检验，被层层热度加权之后才会进入抖音的推荐内容池，接受几十甚至上百万的大流量洗礼。

其热度的评判标准包括两个方面：

第一，热度权重的参考次序：转发量>评论量>点赞量

第二，根据时间择新去旧：除非有大量粉丝模仿及跟拍，一条火爆视频的热度最多持续一周。

除非有大量用户模仿跟拍，所以还需要稳定的内容更新机制，和持续输出爆款的能力。

大家可以发现所有一夜爆火的视频，和抖音推荐板块的视频，播放量基本都在百万级，综合数据(完播率、点赞量、评论量、转发量)无一例外都比较高。