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杭州育达教育培训学校一直致力于为有需要的学员提供专业的电商技能教学服务，为社会不断输送专业人才。学校教学实力雄厚。拥有一支技能型、知识型、实战型的师资队伍。开设线上线下精品课程，采用小班制教学。机构课程更新速度快，让学员们及时学习全新行业技能知识并学以致用。总体来说还是挺靠谱的，很多人进行电商培训，首先想到的就是育达教育。

育达教育电商学院是国字承认的商学院，自成立以来，师资力量雄厚，为国家培养大匹人才。是一个非常靠谱的商学院。

抖音号运营管理办法

方法如下：第一步：进行账号注册。1、头像、性别、资料填写完整。2、第三方账号尽量绑定。3、完成实名认证。4、注册时间越长，活跃度越高，权重越高。

第二步：养号。专注你日后想做的领域，去刷视频。比如说你想做一个美妆领域的账号，那你在刷视频时，遇到同行作美妆的，多做点赞，评论，转发等动作。关注一些同领域的大号。

第三步：操作规则。不管是批量操作抖音号还是单号操作，记住一个规则：一台手机、一张手机卡、一个抖音号，为了降低风险，这个抖音号只在当前手机登陆，其余手机不在登陆。固定使用最开始登陆的抖音号，不要登陆其他的抖音号。

不靠谱

短视频运营实时更新

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杭州学员短视频一般都是到杭州大学校花学院里面去学习的，这边短视频的厂家比较多一些

谢邀。

我是积云教育2022年毕业的短视频运营专业，目前在杭州一家做电商的公司工作，刚入职时候，我的薪资是12k，但因为在积云学习的短视频运营专业，学习的还算扎实、主要是学校严格要求我们分小组内部实战PK，毕业必须实操过100多个短视频作品和项目，我学习的是6个月，不仅讲授基础的操作软件、还讲解脚本攥写、拍剪、运镜技巧，还有抖音视频号快手等主流短视频平台的运营方法、起号、爆款逻辑等等，课程安排的很紧很扎实，学起来会节奏快、有时候感觉有点累，但我可以拍胸脯说，毕业之后，走向工作岗位，绝对是杠杠的，教我们的老师都是在公司真正做过大号带过短视频团队的，确实有能力，学习的东西工作中直接就能上手用。

我入职4个月时候，因为能够做直播间搭建和直播链路全运营，领导就给我加薪了，目前底薪是16k，加上电商直播带货的提成收入，每个月到手差不多2万。

现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

杭州抖亮文化代运营的朋友说是因为这两个原因：1、代运营的成本更低，如果自己运营抖音账号则要付出人员工资、设备成本、学习成本、试错成本等；2、专业操作效率更高，相比于业务人士，代运营公司的人更加专业，他们扎根在抖音这个平台上，研究透需要推广的项目后就可以上手，而一般的人还需要研究抖音平台的规则。

可以的，杭州浙嘉网络科技有限公司有很专业系统的抖音带货培训项目，并且它家口碑一直很好，想系统学习短视频的朋友可以试试，可以去百度咨询一下。