夸别人菜做得好的句子如何夸别人做的菜好吃？-创新互联

如何夸别人做的菜好吃？一般来说，我最喜欢的回答是：

这道菜怎么做！教我

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。当然，我们应该实事求是。如果她被炒了，你就不能再说一遍了

！。虽然它看起来有点普通，但它只是咸的，味道像家一样

！。荤素搭配，海鲜搭配哪个菜吸收得更好，你是美食专家，搭配很好。

！这样，她可以很好地倾听，创造机会再次见面。

这也创造了第二次见面的机会，缩短了他们之间的距离。

。你的菜太棒了。我要拍张照片放到我的朋友圈里，让你羡慕！你看，很多人都喜欢

当领导夸你做事有效率，怎么回答既给人不失谦虚的感觉，也不让同事觉得你是在表功？

感谢您的邀请！这个问题对我来说更难！现场的礼貌是领导信任同事的帮助和共同努力的结果，但一定很虚伪。再说，也许这是领导艺术，不是全部。一笑置之

夸人夸到位,同事领导都喜欢!在职场到底怎样夸人最有效果？

感谢您的邀请。

莫莉一直吹嘘自己是一个诚实的人，不善于人际交往，但在这些年的工作中，她深深地意识到，避免人际交往会给自己带来更多的麻烦。

当然，如果我们真的有专长，特别是优秀的人才，能够真正专注于某个领域，我们自己可能不需要创造一个外部环境，但我们大多数人都是普通人，来自普通家庭、职场人、社会人。尽早学会与人相处，是为了给自己创造一个更好的工作环境，同时也能获得稳定的人际关系网。

大多数时候，我们职场中的许多人都想取悦他人。当我们看到一个女人，我们说她很漂亮。当我们看到一个男人，我们说她很帅。当然，这种简单，对方一般也很管用，毕竟大家都喜欢被表扬，不过，如果你能表扬到位，不一般，就会深入人心，别人也知道你是一个值得关注的好人。

莫莉，换一种情况。

莫莉以前有个同事喜欢夸大其词。例如，如果有人剪了头发，他会说，XX，这个发型很好看，特别适合你。理发在哪里？哈，哟，很贵。这种奉承对某些人很有用，但对一些比较现实的领导或同事来说，就有点过分了。当然，你可能听说过更多。莫莉觉得说出来更让人受不了。哈哈。。

其实，如果你想给她喜欢的东西，关键是要多观察，看到她的倾向性，然后再开始表扬她，尤其是对异性的表扬。

其实，有时候很多人都会夸奖别人，也就是说，他们希望得到对方的青睐，甚至还有其他的要求，尤其是在职场。例如，有些同事会称赞你工作出色，但实际上，她想把工作推给你。所以如果发生这种情况，我们需要密切关注。

其实，莫莉想说的平凡之心是，我们应该真诚地赞美别人，而不是取悦别人，或者要求别人为我们做事。其实，在做了很长一段时间的社会人和劳动人民之后，这些套路是显而易见的。真诚是难得的。但当你给予真诚时，莫莉的意思是真诚待人，你自然会得到真诚。

怎样赞美别人？

1.这是相对的，人们喜欢听别人说他们的好从别人，就像人们不想听到你的坏从背后。因此，在你想表扬的人背后说好话是非常有用的。

2.指出特点

一个人总有一些突出的特点，比如漂亮、工作速度快、准确度高，这些特点一下子就能掌握，我们一定要表扬他们。

3.把细节找出来

大事人人都看得见，所以如果你把看得见的事情重复一遍，对方就不会高兴了。所以，找出细节，比如，你今天的头饰很漂亮。

4.找出改变

一个人的生活总是会改变的。如果你能找到他的变化，并说，你今天怎么样，你是如何变得更好，那么对方会很高兴，因为他可能真的改变了今天。

5.做一个比较

一个人的称赞是你需要和别人比较。把别人和赞美你的人作比较是不好的。最好和自己比较一下，效果会更好。

6.当有人吹嘘，或者谈论一些能力时，你不妨插一句话，我同意，或者我这么认为，对方会感受到你的支持和赞扬。

7.表扬一个人，应该是真诚的表扬，不要说，行动或表情都被鄙视，这样，不同的话，会让被表扬的人觉得你太虚伪。

夸别人作业写得好，能从哪几个方面夸？

赏识教育，往往收到很好的效果，所以教师在实施赏识教育的过程中，在实施作业的过程中是一个很好的位置，值得教师好好利用，当然需要教师的真知灼见，及时利用：

首先，首先，教师明白学生要得到老师的赏识，积极争取得到老师的表扬

其次，为了调动学生的学习积极性，教师需要从多方面寻找作业亮点：

1。从纸的整体表面来看，它是干净和清晰的

2。从字体的角度看，它整洁美观。从思维的角度看，是清晰明了的。

4.如果是作文，一般从正文开始，从结尾开始，重点是否加深，。丰富的教材，精彩的语言

第三，为了营造学习氛围，激发学生的竞争意识，可以开展作业展示。

第四，既能调动学生的学习积极性，又能培养学生的审美情趣。

总之，作业是实施赏识教育的好地方。老师可以充分利用它，让更多的学生得到老师的赏识，亲近老师，大面积提高自己的学习成绩

谢谢！卡内基在书的开头提到人性的弱点，我们应该学会真诚地欣赏他人。善待他人不是一种责任，而是一种享受，因为它能增进你的健康和幸福。当你对别人好的时候，你也对自己好。在人的本性中，最深的本性是渴望被别人重视。

这些都是卡内基《人性的弱点》中的经典语录。回想起来，这些话确实有道理。

一个人在生活和工作中，精力充沛，阳光积极，往往人气最好，工作效率也高。这种人最显著的特点就是懂得平衡地对待人和事，以真诚的态度欣赏和赞美他人。这样一个人的话一定是发自内心的，他的真诚能打动别人。孩子在赞美别人的同时，也会让孩子和大人出于真诚的赞美而开怀大笑，因为他们在赞美中收获的是快乐；相反，比如相声里讲的故事（我现在记不起名字），势利的赞美有一种恶心的感觉。很明显，这孩子头上有烂疮。起初，他捂着鼻子避开他们。当他得知自己是某领导的孩子时，立即改口称赞他。据说烂疮如梅花，香而美。你看这些人的赞美是多么虚伪。虽然相声节目讽刺夸张，但现实生活中有很多人。这样的虚伪、奉承，最终会被别人嘲笑。

学会真诚地赞美他人。总是有可能的。在一个高楼大厦林立的城市里，楼房是冷的，人却是暖的。邻居们之间，早晚见面，笑一笑，互相打招呼，这是一种欣赏。每个人都是风景。如果你想让别人享受它，你应该不断地享受它。

在生活和工作当中如何非常自然的赞美和夸赞别人？

是的。如果你扶奶奶摔倒，扶她起来。应该说：你干得不错，太棒了！帮助别人挤牛奶

挤牛奶也帮助自己的奶奶，也帮助自己的妈妈

做一件好事。

孩子帮助了别人怎么表扬？

如果蛋糕做得好，真的很香。赞美这个人，他会很高兴的。

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