android人事面试 android面试题简书

android工程师面试一般会问哪些问题_android高级工程师面试题

1、android dvm 的进程和Linux的进程，应用程序的进程是否为同一个概念：dvm是dalivk虚拟机。每一个android应用程序都在自己的进程中运行，都拥有一个dalivk虚拟机实例。而每一个dvm都是在linux的一个进程。

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2、基本情况 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

3、Java基础肯定是少不了要问的，这轮面试Kotlin相对来说是我这些面试中问得比较多的，所以说准备面试还是要面面俱到。我有点佩服我的记忆力了。

4、Android动画可以帮助我们实现一些炫酷的效果，掌握动画主要在于练习。在面试中更多地根据实际需求

还原一场入职百度Android岗的面试经历

1、下面就把这次面试过程的`经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8：30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给自己准备调节的时间)。

2、投简历不到一个星期，收到了百度的HR部门Tel ，说让我百度搜索的质量部找人，问我敢不敢兴趣，他说如果我感兴趣的话一周之后的周五就去百度面试，并把把我百度投的部门改为质量部。

3、面试我的是一个非常好的技术面试guan ，据介绍是百度客户端业务部的主管，刚开始做了个自我介绍，然后就开始问一些项目的问题，围绕项目问了很多很细的问题，包括Windows内核的一些东西，如多线程，进程通信，WM_COPYDATA原理，内存映射文件等。

4、第一家面试公司是新浪微博，自己真的是裸面，不能再裸了。面试guan 态度很好，最后说，你回去再准备准备吧。那个时候，自己的态度还是吊儿郎当的。后面几天，也面了百度、作业帮等，结果可想而知，都是一面一日游。

5、面试文献 以上就是我的学习和面试积累，有自己面试经历过的，也有整理的一些大厂面试题，篇幅有限，具体内容就不展示了，我已经整理成文档了。

6、亲，你如果刚刚面试没有通过，想再进去不是很容易，而且之前你百度的工作经历也比较短，只有四五个月的时间。

一个不懂编程的HR如何面试一个android程序员

可以通过让应聘者解释具体的技术方案或应对特定问题的方法，现场撰写代码等方式来测试其技术能力。沟通能力：IT行业很注重团队协作，所以沟通能力也是很重要的考察内容。

你可以多去一些网站、活动大赛等地方探索发掘，这比你在社交网站上找到他们的运气要大得多。· 编程大赛 编程大赛就是程序员高手们云集在一起，合作共同完成一个软件的开发。

首先，面试guan 们一定要知道，每个人由于经历不同，擅长的方向是千差万别的，所以一定不要抓住自己擅长的某个方面去问的很深，觉得“如果连这个都不会还算毛程序员啊”。

首先，你作为HR，一定要跟部门的面试guan 做好沟通，两人协作，部门面试的是更为专业的问题，而HR面试的重心是人与岗位的匹配度。

程序员相比于其他职业，有其特殊性：1 工作技术要求占比90%或以上，对软实力要求不高。